榆林大地，三縣供水工程宛如一條生命線，將清澈的甘泉送至千家萬戶，滋潤著55萬人的心田。在這條供水工程的管網脈絡間，活躍著一位“青春領航員”——榆林項目團支部書記王生平。她扎根一線，以堅定的信念、務實的行動和無私的奉獻，帶領團員青年們為供水事業貢獻青春力量，書寫著屬于新時代青年的奮斗篇章。

紅色鑄魂：讓信仰在青年心中扎根生長

從歷史中汲取奮進密碼。“水利工程不僅是管道與閥門的組合，更是‘為人民服務’的具象化實踐。”這是王生平在每次紅色研學活動中必講的開場白。她深知，對于青年團員來說，紅色教育是堅定理想信念的重要途徑。于是，她將革命紀念館、水利舊址轉化為“行走的思政課”，年均組織2—3次實地教學。走進革命紀念館，一幅幅珍貴的歷史照片、一件件飽經滄桑的文物，仿佛將大家帶回到了那個戰火紛飛的年代，團員們認真聆聽著講解員的介紹，感受著革命先輩們為了民族獨立和人民解放而不懈奮斗的精神。

在水利舊址，王生平向大家講述著先輩們修建水利工程的艱辛歷程。那些簡陋的工具、艱苦的環境，與如今現代化的供水工程形成了鮮明的對比，讓大家深刻體會到了“把水送到百姓家”這句話背后所蘊含的巨大責任和使命。技術員小陳在心得中寫道：“當看到先輩們用麻繩吊著重錘打夯的老照片，才明白‘把水送到百姓家’從來不是一句空話。我們要繼承和發揚先輩們的精神，為供水事業貢獻自己的力量。”三年來，團支部90%的團員遞交了入黨申請書，那些泛黃的歷史文物，正在新一代供水人心中催生出新的奮斗史詩。

跳動的理論擂臺，讓學習從“被動輸入”到“主動闖關”。

每周二晚，團支部的知識競賽群總會掀起一陣答題熱潮。“今晚八點，黨建知識菁英擂臺準時開戰！”王生平的這條消息就像一顆投入平靜湖面的石子，瞬間激起了團員們的參與熱情。她將黨的理論知識拆解為“基礎關卡”“速度挑戰”“風險密室”三個模塊。必答題涵蓋黨史黨章，考驗團員們對基礎知識的掌握程度；搶答題融入供水行業政策，讓大家在競爭中加深對行業動態的了解；風險題則結合項目實際設置情景問答，鍛煉團員們運用理論知識解決實際問題的能力。團員小李為了在競賽中脫穎而出，充分利用工作間隙，在午休、下班后等碎片化時間刷題學習。他不再把學習當成一種負擔，而是將其視為提升自己的機會。甚至在休息區等待設備調試的間隙，也會對著手機上的學習資料默記安全生產相關理論。這種充滿青春氣息的“知識闖關”成效顯著，團員們的學習積極性和主動性得到了極大的提高，對黨的理論知識和供水行業政策的理解也更加深入。

溫暖的心靈驛站，讓成長困惑在碰撞中化解。“青工茶話會”是團員們最期待的。王生平總會提前到場，布置好場地，準備好水果和茶點，為大家營造一個輕松愉快的交流氛圍。2024年新入職的小徐曾在會上吐露心聲：“面對水質檢測指標，總擔心漏檢誤判。我害怕因為自己的失誤影響到供水質量，給群眾帶來不便。”王生平認真傾聽著小徐的煩惱，當晚就協調化驗班技術骨干組建“質檢幫幫團”。第二天，“質檢幫幫團”的成員們就帶著小徐從試劑配制開始，手把手演示濁度儀、PH計的操作要點。在大家的幫助下，小徐逐漸掌握了水質檢測的技巧，自信心也越來越強。如今，小徐已經成為質檢組骨干，能夠獨立完成各項水質檢測任務。

三年來，這樣的“心靈對話”累計開展20余場，收集并解決青年訴求40余條。團支部匿名滿意度調查顯示，團隊協作認可度達95%，“有困難找平姐”成為團員們的共識。王生平就像一位知心大姐，用溫暖和關懷為團員們排憂解難，讓大家在供水工程這個大家庭中感受到了家的溫暖。

崗位礪行：把青春鍛造成供水“尖兵連”

知識管網，搭建成長“高速路”。當項目公司開展供水技能培訓時，王生平總是積極組織青年團員參加。她為大家爭取到了“理論課優先坐前排、實操課分組帶教”的定制化培養方案，讓團員們能夠更好地學習和掌握供水技能。她創建了“學習打卡群”，鼓勵團員們在群里分享學習心得和經驗。大家在群里相互交流、相互學習，形成了一種比學趕超的良好氛圍。數據見證著成長加速度，技能考核通過率從70%提升至90%，越來越多的“技術小白”逐漸成長為能獨當一面的崗位能手。

實戰熔爐，在搶修現場淬煉真功夫。“跟我上！”這是王生平在應急搶險中最常說的三個字。2023年7月的暴雨夜，狂風呼嘯，大雨傾盆。當接到水質異味的警報時，王生平沒有絲毫猶豫，立刻帶領團員突擊隊30分鐘內集結完畢。他們冒雨趕到現場，發現由于暴雨沖刷，池壁堆積了大量泥沙，導致水質受到影響。王生平身先士卒，跳進池中，和團員們一起清洗池壁泥沙。雨水打在臉上，模糊了視線，但他們沒有退縮，連續作業3天，直到水質達標。這樣的實戰練兵已成常態。水廠輪崗要求團員掌握全部流程操作，從原水取水到水質凈化，再到供水輸送，每一個環節都不能有絲毫差錯。水質化驗崗實行“每周一測”盲樣考核，考驗團員們的專業能力和應變能力。管線巡線推行“徒步+無人機”雙軌巡查，確保供水管道的安全運行。

成長階梯，讓平凡崗位成為成才舞臺。每周四下午的“運營小課堂”，是團員們展示自我、提升能力的舞臺。在這里，總能看到意想不到的“講師”。00后團員小朱抱著自制的PPT，結合日常巡檢經驗講解智能水泵的參數調試要點。他雖然年輕，但通過不斷學習和實踐，已經掌握了智能水泵的調試技巧，能夠獨立解決一些常見問題。設備組田師傅帶著拆解的離心泵零件，現場演示葉輪磨損檢測與潤滑保養技巧。他豐富的經驗和精湛的技藝讓團員們受益匪淺。在王生平的積極動員下，團支部全面推行“人人上講臺”機制，鼓勵技術骨干分享實戰經驗，引導新人總結學習心得，讓一線員工從“知識接收者”轉變為“經驗輸出者”。針對“師徒結對”計劃，王生平主動對接領導為每位團員精準匹配雙導師，結合團員個人特質規劃職業路徑。她定期跟進師徒帶教進度，組織“拜師會”“階段成果展”等活動強化互動。青年團員的成長軌跡里，處處可見她搭建平臺、穿針引線的用心。

公益暖心：讓青春在奉獻中閃耀光芒

情暖夕陽，用青春溫度融化歲月霜雪。“張爺爺，您看這個手機點這里就能給兒子打視頻。”王生平常帶著團員們走進敬老院，為老人調試智能血壓儀、講解安全用水知識。他們就像老人的親孫子、親孫女一樣，陪老人聊天、拉家常，給老人帶來溫暖和歡樂。82歲的李奶奶逢人就夸：“供水姑娘們教的本事管用。以前我不會用手機，現在學會了給兒子打電話，還能自己量血壓，真是太方便了。”2025年，“情暖夕陽”活動升級為“銀齡關懷計劃”。團員們為老人提供手機操作教學、協助完成養老保險資格認證等服務，用青春關懷為老人們解決生活實際難題。

碧水行動，做守護綠水青山的“藍馬甲”。每年的“雷鋒日”，王生平總會帶著團員們穿上螢火蟲志愿服，沿著榆溪河水庫岸線開展“地毯式”清理。他們手持垃圾袋和工具，認真清理著岸邊的垃圾，不放過任何一個角落。在周邊村莊的宣傳中，他們用無人機航拍的“垃圾入河危害”短片，讓村民直觀看到白色垃圾對水源地的威脅。通過他們的宣傳和引導，村民們的環保意識逐漸提高，不再隨意向河里丟棄垃圾。

應急先鋒，用速度與擔當守護萬家清泉。2024年春節前夕，零下25℃的極寒天氣讓整個城市都籠罩在寒冷之中。突然，接到報警稱兩處供水主管道凍裂，情況十分危急。王生平立刻帶領青年隊員們趕到現場。他們趴在結冰管道旁緊急處置，寒風像刀子一樣割在臉上，但他們沒有退縮。團員小趙手指凍得發紫仍堅持完成焊縫，他的雙手已經麻木，但依然緊緊握著焊槍，確保焊接質量。這樣的應急場景已是常態。2023年夏季救助巡線暈倒同事、2025年秋收季巡查時撲救村民柴垛起火、今年3月緊急更換爆裂灌溉管道挽回農戶損失……從管道搶修到田間救援，團隊用行動詮釋“有需要必到”的擔當。

從紅色課堂到搶修現場，從敬老院到水庫岸邊，王生平用行動證明，新時代的團青工作不是空洞的口號，而是扎根崗位的堅守、是服務群眾的真心、是破解難題的智慧。在榆林供水工程的藍圖上，這個年輕的團支部書記正帶著她的“青年鐵軍”，用汗水澆灌希望，以實干鑄就輝煌。他們的故事，是新時代青年的生動縮影，更是共青團工作在基層一線落地生根的鮮活范本。未來，他們將繼續在供水事業的道路上砥礪前行，為保障群眾用水安全、推動地方經濟發展貢獻更多的青春力量。